| 释义 |
工地意外死亡家属可领6个月平均工资作丧葬费，配偶领40%，其他人领30%。孤寡老人或孤儿可领40%，总额不超过去世人员工资。还可领48-60个月平均工资的一次性工亡补助金。
法律分析
工地上意外死亡家属会领到6个月该地区上年度职工的平均工资作为丧葬费。配偶、未成年子女以及有赡养关系的老人将领到抚恤金，配偶领到本人工资40%，其他人领到30%，如果是孤寡老人或者孤儿的可以领到40%，但所有人加起来不能超过去世人员的工资。另外还可以领到48个月到60个月该地区上年度职工的平均工资的一次性工亡补助金。
拓展延伸
工地意外事故责任认定及赔偿程序
工地意外事故责任认定及赔偿程序通常包括以下步骤：首先，对工地意外事故进行调查和证据收集，确定事故原因和责任方。其次，根据相关法律法规，判断责任方的法律责任和赔偿范围。然后，受害人或其代理人可以向责任方提出赔偿要求，并提交相关证据和索赔材料。责任方应及时进行赔偿协商或调解，如果无法达成一致，受害人可以向法院提起诉讼。最后，法院将根据事实和法律判决赔偿金额，并责令责任方履行赔偿义务。需要注意的是，具体的赔偿程序可能因地区和具体案件而有所不同，建议在遇到工地意外事故时咨询专业律师以获取具体指导。
结语
工地意外事故责任认定及赔偿程序通常包括调查、责任判断、赔偿要求、协商调解、诉讼判决等环节。家属可领取丧葬费、抚恤金和工亡补助金。赔偿程序因地区和案件而异，建议寻求专业律师咨询。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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