用人单位可以向员工收取押金吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以向员工收取押金吗？
释义	不能。劳动合同法禁止用人单位利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保，用人单位要求劳动者缴纳押金的行为是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
随便看	贷款期间离婚如何变更主贷人投资款可以转为借款吗家被砸了报警怎么处理公司名称注销后多久可以重新使用宜宾南门桥私家车可以走吗 -法律知识宜宾南门桥私家车可以走吗？宜宾南门桥私家车可以走嘛？宜宾南门桥私家车可以走吗？宜宾南门桥私家车可以走吗宜宾南门桥私家车可以走吗 -法律知识宜宾南门桥私家车可以走吗 -法律知识宜宾南门桥私家车可以走吗酒驾未处理之前还可以开车吗酒驾未处理之前还可以开车吗饮酒多久之后能开车酒后6小时可以开车吗? 酒后多长时间可以开车喝完酒要多久时间能开车酒驾驾照拿回来后可以马上开车吗酒后6小时可以开车吗如何环保及采取的措施有哪些如何环保及采取的措施有哪些如何环保及采取的措施有哪些不动产加子女名字新规定病历档案存在的主要问题 interpretation of constitution interpretation of contract interpretation of judgment interpretation of law interpretation of legal norms interpretation of statutory language interpretation of treaties interpretation protocol interpretation provision interpretation provisions interpretation section interpretation to criminal law interpretatio predestinata interpretative agreement interpretative criminal jurisprudence interpretative provision interpretative resolution interpretative rules interpretative statement interpretative survey interpretative understanding interpreter interpreters interpret orally interpret the law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。