| 问题 | 可以请长假的病有哪些 |
| 释义 | 可以请长假的病如下： 1、恶性肿瘤； 2、急性心肌梗塞； 3、脑中风后遗症； 4、重大器官移植术或造血干细胞移植术； 5、冠状动脉搭桥术； 6、终末期肾病； 7、多个肢体缺失； 8、急性或亚急性重症肝炎； 9、良性脑肿瘤等。 病假工资待遇如下： 1、非全月病假： （1）非定额人员：应扣病假工资等于（基本工资乘70%除21.75）乘应扣工资基数乘病假天数加（基本工资成30%除21.75）乘病假天数； （2）当月所得工资等于基本工资减应扣病假工资； （3）定额人员：应扣病假工资等于（1000乘70%除21.75）乘应扣工资基数乘病假天数加（1000成30%除21.75）乘病假天数； （4）当月所得工资等于当月工时工资加（1000除21.75乘病假天数）-应扣病假工资； 2、全月病假： （1）非定额人员：应扣病假工资等于（基本工资乘70%）乘应扣工资基数加基本工资成30%； （2）当月所得工资等于基本工资减应扣病假工资； （3）定额人员：应扣病假工资等于（1000乘70%）乘应扣工资基数加1000乘30%； （4）当月所得工资等于1000乘应扣病假工资。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 |
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