| 问题 | 保安处罚制度 |
| 释义 | 法律分析：凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除。 1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。 2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。 3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 4、监守自盗者。 5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。 6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。 凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。 1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。 2、上岗迟到、早退10分钟以上者。 3、饮酒上岗或从事执勤无关活动者。 4、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。 5、值班时间，电话私用，影响勤务者。 6、不请假外出，晚上不归者。 7、未经许可，擅自调班者。 8、对在公司办公区及生活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视而不见者。 凡保安有下列情况之一者，每人每次给予20元罚款。 1、上岗迟到、早退10分钟以内者。 2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。 3、对来访人员未能严格登记、检查而放行者。 4、利用工作之便向访客索要物品者。 5、因工作失当与访客发生争执者。 6、不服从上级的工作安排和临时调动，顶撞上级者。 7、未能按时打扫值班岗卫生，造成保安室秩序混乱者。 以上内容就是相关的回答，如果发现保安出现的违法乱纪情况的话，那么自己可以举报，到时候对方有可能会面临罚款，严重的话保安会直接被开除的 法律依据：《保安服务管理条例》 第四十五条 保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事任： (一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的； (二)扣押、没收他人证件、财物的； (三)阻碍依法执行公务的； (四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的； (五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的； (六)侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的； (七)有违反法律、行政法规的其他行为的。 从事武装守护押运的保安员违反规定使用枪支的，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。 第四十六条 保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由保安从业单位赔付；保安员有故意或者重大过失的，保安从业单位可以依法向保安员追偿。 |
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