| 问题 | 未成年可以成为劳动合同一方当事人吗 |
| 释义 | 根据法律法规，未成年人不能成为劳动合同的一方当事人，因为未成年人通常不具备完全民事行为能力。成年的最低年龄标准是18岁，这意味着18岁以下的人被视为未成年人。 未成年人在接受教育、培训或实习等活动中与雇主签订的合同，通常被认为是一种特殊的劳动合同工，例如实习协议。但是，这些协议不能被视为正式的劳动合同。 因此，未成年人不能成为劳动合同的一方当事人。与未成年人签订的劳动合同可能被视为无效，因为违反了法律关于未成年人劳动保护的规定。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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