| 问题 | 公司如何在雇佣员工时进行背景调查以避免涉及电信网络犯罪？ |
| 释义 | 法律分析： 在雇佣员工时进行背景调查是企业保护自身利益的必要手段。尤其是在电信网络犯罪屡屡发生的今天，公司必须加强对员工的背景调查，以防止员工利用公司资源从事非法活动，避免公司涉及电信网络犯罪而承担责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第二百五十二条规定，利用计算机信息网络、电话网络或者其他通讯工具，从事非法侵入他人计算机信息系统，妨碍其正常功能，或者非法获取计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据等行为，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金或者没收财产。 2.《中华人民共和国网络安全法》第四十六条规定，网络运营者应当根据业务需要和安全风险进行背景调查，严格审查网络安全从业人员的资格和履历，规范网络安全从业人员实名制管理，建立完整的人员管理制度和操作审计制度。 3.《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诈骗、探测、侵入、非法获取计算机信息等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定，单位有下列情形之一的，承担刑事责任：未落实网络安全管理责任制度，对网络安全管理人员不加考核、奖励或者约束，或者未采取必要的技术措施和其他措施保护计算机信息系统安全。 因此，公司在雇佣员工时必须进行背景调查，切实保护企业信息安全。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。