| 问题 | 全国劳模享受什么待遇 |
| 释义 | 发放一次性奖金一万元工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资退休费比例提高15%，上限100%。离退休享受荣誉津贴，每人每月150元享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助享受疗休养免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑。 2021年全国劳模待遇新规定： 1、提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。 省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。 2、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。 年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元； 3、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助。 城镇市级及以上在职离退休劳动模范（先进），符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分。市级以上农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。 4、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。 劳动模范（先进）荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范（先进）所在单位解决（行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支；企业在管理费用中列支）。如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。 5、建立劳动模范（先进）专项补助资金。 财政及各区、县（市）财政都应设立劳动模范（先进）专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范（先进）的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范（先进）的补助。 法律依据： 《中华人民共和国全国劳模专项补助资金发放管理办法》 第三条 补助资金使用范围包括:劳模生活困难补助、特殊困难帮扶、春节慰问、重要节日和纪念日走访慰问、疗休养和健康体检补助、荣誉津贴,以及经财政部批准的其他支出。 第四条 补助资金按照专项管理、专款专用的原则,实行逐级申报、分级负责、“一卡化”发放。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。