变更劳动合同主体,算不算与新主体新签订了劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	变更劳动合同主体,算不算与新主体新签订了劳动合同
释义	法律分析: 变更劳动合同主体，变更的是劳动者，算与新主体新签订了劳动合同；变更的是用人单位，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不算；用人单位发生合并或者分立等情况，不用重新签订劳动合同，劳动合同有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	性发生2个月后报警没有用？犯罪预备中止有罪吗犯罪预备阶段的中止是怎样犯罪预备中止是什么情况预备阶段有犯罪中止吗性发生后三天报警有效犯罪预备阶段是否有中止情形犯罪预备中止如何量刑预备阶段的中止是中止还是预备犯罪预备阶段的中止是什么？报警性后三天的有效性犯罪预备阶段是否有中止情形预备阶段有犯罪中止吗犯罪预备中的中止也是犯罪中止嘛？犯罪预备阶段中止是否一样？预备中止是犯罪中止吗犯罪预备中止是什么情况预备中止是犯罪中止吗？吸毒后每次开房查房要多久销掉犯罪预备中止有罪吗预备阶段的犯罪中止有罪吗预备阶段有犯罪中止么? 犯罪预备中止是什么一般犯罪预备后能中止吗民事诉讼法第二百二十五条的规定 right to relief right to remuneration right to remuneration for labor right to remuneration for returning pirated ship and cargo right to rent houses right to report violations of law to authorities right to representation right to reprographic production right to request compensation right to rescind a contract right to rest right to rest and leisure right to review the application for resignation right to rewards right to rivers right to selective purchase of materials and equipment right to select on one's own right to self dignity right to serialized publication after a book's issuance right to show right to sign one's name on a piece of work right to silence right to social respect right to social security right to sound and video fixation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。