| 问题 | 第一次领社保卡怎么领？ |
| 释义 | 社保卡的申领需要用人单位和个人分别到不同的受理机构进行办理，并需提供相应的证件和通知单。用人单位需凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到受理机构领取，确保及时发放给申领人；而个人则需凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到受理机构领取，或委托他人代领并提供相关证件。 法律分析 社保卡由用人单位统一申办的，用人单位经办人需凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并确保及时发放给申领人，以避免漏发和迟发的情况发生。 2、社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取;委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》。 拓展延伸 社保卡用人单位统一申办指南 根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进社会保障卡应用的意见》，社保卡用人单位应按照“谁发卡、谁管理、谁负责”的原则，对申领、使用社保卡实行全过程管理。同时，要确保社保卡用人单位统一申办，不得为参保人员代办。这一规定有利于保障参保人员的合法权益，规范社保卡管理，提高社保服务效率。 结语 社保卡的申领和使用需遵守相关规定，用人单位和个人需凭有效证件及《领卡通知单》到受理机构办理。同时，及时发放社保卡以避免漏发和迟发的情况发生。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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