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问题	公司让员工掏钱买工服合法吗
释义	法律分析：不合法，公司做法不妥。建议同公司人事协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	劳动者有哪些情形劳动合同可以终止劳动合同终止包括什么法定情形劳动合同终止的情形内容是怎样的违法终止劳动关系的情况包括什么？劳动终止的情形有哪些合同生效的法律的法律规定合同生效的法律规定有哪些合同生效的法律规定是合同生效法条有哪些合同生效有哪些法律依据合同生效法条有哪些啊合同生效的法律规定包括哪些合同生效的法律规定一般都有什么? 合同生效法律规定是什么终止劳动合同的法定条件是什么？终止劳动合同的法定情形有哪些劳动合同终止包括什么法定情形劳动合同终止规定法定终止劳动合同条件是什么劳动法对劳动合同的终止是什么规定劳动协议失效的情形有哪些？劳动法规定劳动合同应该怎么生效劳动合同生效是什么意思? 劳动合同法无效的情形有哪些要分手费算是敲诈吗 -法律知识 theory of preservation of death penalty theory of principles of choice theory of prior condition theory of probability of anticipation theory of proximate completion theory of proximate connection theory of psychological liability theory of public interests theory of public servant theory of punishment theory of punition theory of punitive functions theory of reasonable crime theory of recognizing guiltlessness theory of reformative punishment theory of relationship in rem theory of relative causation of objectivity theory of relative causation of subjectivity theory of relative rise of crime theory of relativism on criminal punishment theory of renewing responsibility theory of replacement of liability theory of restrictive principal theory of retribution theory of self-conception and self-containment

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