| 释义 |
法律分析：工会联合会是指由若干个企业、事业单位,在各自成立基层工会组织并民主选举产生本单位工会委员会的基础上,在一定的区域或行业范围内,按联合制、代表制原则,建立的区域或行业性基层工会组织。基层工会联合会的委员由其下属基层工会的主席和有关方面代表参加组成。
一、企业企会享有的权利有哪些
企业公会享有的权利有：（1）工会的代表权；（2）工会的维护权；（3）工会的参与权；（4）工会的监督权；（5）工会的协商谈判权。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
二、工会一般多少年换届一次
工会一般五年换届一次。中国工会全国代表大会，每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。中华全国总工会执行委员会，在全国代表大会闭会期间，负责贯彻执行全国代表大会的决议，领导全国工会工作。在特殊情况下，由中华全国总工会执行委员会主席团提议，经执行委员会全体会议通过，可以提前或者延期举行，代表名额和代表选举办法由中华全国总工会决定。
三、劳动争议仲裁委员会组成
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
1、劳动行政部门代表。在我国，劳动行政部门代表政府主管全国的劳动和社会保障事务。
2、工会代表。工会的性质和任务决定了它更了解企业、职工的情况，熟悉劳动法律、法规、规章、政策，能够代表全体职工的根本利益。
3、企业方面代表。即雇主代表组织，在我国主要是指各种形式的企业联合组织。
法律依据：《中华人民共和国工会法》第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
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