公司规定和劳动法冲突怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司规定和劳动法冲突怎么办
释义	法律分析：如果公司的规章制度不是依法建立,其内容与国家的法律法规相冲突的,本身就是违法的,当然以《劳动法》为准。这样的规章制度,劳动者可以不执行,劳动执法部门还应责令其废止或修正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	选项借条的陷阱借条中写借还是借于借条中的借给和借到有什么区别书写借条常见的陷阱都有哪些收条和借条有什么不同之处借条用途怎么写比较好借条中借与借到的区别是书写借条常见的陷阱都有哪些书写借条常见的陷阱都有哪些书写借条常见的陷阱都有哪些朋友之间的借条有用吗书写借条常见的陷阱都有哪些？收条和借条有什么不同之处一个完整的借条的要素有哪些,哪些是借条的要素写借条时要注意的误区有哪些书写借条常见的陷阱都有哪些借条借到和借给的区别要写一份借条给朋友借款时应该注意什么？书写借条常见的陷阱都有哪些借条怎么写才有用？借条用途怎么写比较好？前妻纠缠老公女方该怎么办前妻纠缠老公该怎么办？前妻纠缠老公我该怎么办处理老公前妻来闹的方法 ostensible authority ostensible authority ostensible partner ostensible partner ostracism other other exceptionally important circumstances other important circumstances other insurance permitted other people other persons directly liable other persons directly responsible others other standards of inspection that should be observed ought to ought to have been aware our of stock ouster ouster Ouster ouster clause outbound freight outbreak of hostilities outbreak of war outbuilding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。