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2023实践中可不可以用实物代替工资
释义
法律分析:
实践中不可以用实物代替工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/4/6 11:31:26