怀孕了合同到期能解除劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕了合同到期能解除劳动合同吗
释义	法律分析：怀孕合同到期了的，劳动合同应续延至相应的情形消失时终止。用人单位一般不能在女职工怀孕时解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，要继续履行合同或者支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	口头合同的法律依据有哪些合同可以采取口头吗口头合同要注意的问题包括哪些口头口头的合同有效吗？口头订立合同有效吗合同能不能采取口头形式口头合同应该注意的问题包括什么怎样证明口头协议的效力口头协议纠纷案件怎么举证如何解决口头协议纠纷？口头协议纠纷怎样举证？怎样证明口头协议的效力？口头协议纠纷如何举证如何证明合同纠纷中的口头约定？口头协议书应该如何证明退休后犯罪判刑是否取消养老金退休人员被判刑后养老金会被取消吗退休后犯罪判刑还享受退休金吗? 判刑后社保会取消吗？判刑会取消退休金吗判刑之后退休工资取消吗判刑后社保会取消吗 -法律知识判刑后社保会取消嘛判刑后社保还能领退休金吗？判刑后社保会取消么 duration of agreement duration of a joint venture duration of an exhibit duration of a project duration of behavior duration of decision on challenge duration of declaration duration of detention duration of election duration of imprisonment duration of insurance coverage duration of license duration of office duration of patent right duration of publication duration of public notice duration of public summons duration of risk duration of summons in public duration of the limitation period duration of treaty duration of trial duration of trial of first instance duration of validity duress

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。