| 释义 |
村支书没有权力直接开除村医。村医是聘用关系，应当服从乡镇卫生行政部门的管理，受法律保护。如果村支书有滥用权力等行为，村医可以向上级卫生行政部门申诉。
村医是由乡镇卫生行政部门聘用的公共卫生工作者。在村民中，村医的地位十分重要，是保障农村卫生健康的重要力量。而村支书作为村务工作的主要负责人，其权力范围并不包括开除村医。事实上，村医的解聘需要依据相关的手续和程序。根据《卫生部办公厅关于印发<乡级卫生机构管理条例>的通知》规定，乡村牙医、助产士、卫生宣教员和村卫生站站长、村医等乡村卫生机构人员，均系由县级卫生行政部门委派或聘任，解聘应当经过卫生行政部门同意，并按照程序办理。如果村支书滥用权力对村医进行开除等行为，村医可以向上级卫生行政部门申诉、投诉，并要求维护自己的合法权益。
村医与村卫生室是否存在劳动关系？是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，村医与村卫生室之间存在劳动关系。因此，在卫生机构解聘村医时，应当依据劳动法律法规的规定，遵循解聘程序。
作为公共卫生工作者，村医的地位和职责受到法律的保护。村支书没有权力对村医进行直接开除，相关解聘事宜应当依据相关程序和法律进行。如果村医遭到不当管理和侵犯，可以向上级卫生行政部门申诉、投诉并要求维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国乡村医生条例》第十二条 乡村医生应当服从乡镇卫生行政部门的管理，不得受任何部门、团体和个人的干涉和侵犯。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动者与用人单位之间的解除、终止劳动合同，应当按照本法的规定和双方的约定办理。
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