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一般劳动仲裁谁赢
释义
法律分析:
劳动仲裁由维护自身合法权益，提供证据充足的当事人胜诉。劳动争议仲裁当事人对自己提出的主张承担举证责任，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，由用人单位承担举证责任，未举证需要承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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更新时间：2025/7/10 6:23:55