| 问题 | 机构临时换老师能退钱吗 |
| 释义 | 法律分析：一、机构临时换老师能退钱吗 补课机构中途换老师的，退钱金额可以由消费者和机构协商。消费者可以就合同事项和机构协商，没有约定进行协商或者按实际损失赔偿，如果在合同中约定了在授课过程中老师不可随意更换等事项的，机构中途更换老师构成合同违约，消费者可以就违约事项进行退费协商。 二、校外网络培训班中途换老师对方不退钱怎么办 中途换老师不退钱的解决方式如下： 1、中途换老师会导致合同目的无法达到，当事人可协商解除合同并退款； 2、可请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等； 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。 三、我在一个培训机构交了押金，可以要求退换押金吗 协商解决。有些培训班为了声誉会全额退款。但是要早点去协商，要是学校把老师课程都安排了，就不好说了，但是大多数不会退全额，退一部分就不错了。培训收押金是违法。 四、之前在巧匠课堂买了一个教程，可是因为工作原因没有学习跟售后商量退款 培训机构说退款又不退的，消费者应该首先与培训机构协商，就协商达成不一致的，培训机构仍不愿意退款给消费者的，消费者可以以培训机构违约为由向法院起诉，请法院强制执行培训机构退款。 五、我想咨询下 关于培训机构临时更改培训地址 我可以要求对方退钱吗 通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。 法律依据：根据《劳动合同法》规定： 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。按劳动合同法第三十七条规定依法解除劳动合同，向单位主张退还押金，但你应当按劳动合同法第二十二条规定承担培训费用。 |
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