| 问题 | 职工社保转灵活就业社保怎么办理 |
| 释义 | 职工社保转灵活就业社保的办理步骤： 1、职工最先需要按照规定与公司消除或是停止劳务关系； 2、随后需要以灵活就业人员的身分去申请社保登记； 3、再由个人社保经办机构审批； 4、最终审批通过的，给予登记备案。 一、社保断了，在公司补缴的钱给公司吗 可以。社保断交是可以补交的，社保补交可以通过以下几种方法办理：1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳；2、自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳/补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交；3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，那么是由公司负责办理补交的；如果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。 二、自己买社保和单位买社保有什么区别 自己买社保和单位买社保的区别有五点，分别是： 1、性质不同。单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保； 2、险种不同。单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险； 3、缴费基数不同。单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%； 4、个人缴费比例不同。不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分；而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户； 5、养老保险退休年龄可能不同。按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休；自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。 三、失业金网上审核通过了怎么领取 1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备，不是个人原因失业的，已办理失业登记的，有再就业要求的，愿意接受再就业培训的。 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，单位出具的解聘通知书和相关档案材料，社保局统一格式4联式，失业证明，社保局统一格式一式两份，失业登表，社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。 5、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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