劳动合同没有试用期约定可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同没有试用期约定可以吗
释义	法律分析：要看具体情况来确定可以不可以有试用期约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	用啤酒瓶打人是故意伤害吗决议多少人通过有效网络预约合同是什么意思父母不具备抚养能力怎么做才能争到抚养权抚养权怎么争夺抚养权怎么争夺父母都没有抚养能力的怎么办离婚一方没有抚养能力怎么办如何争取抚养权怎么才能争取到抚养权有抚养权有什么优势抚养权如何争夺争夺孩子抚养权的技巧怎么争取抚养权有抚养权有什么优势父母怎样才算没能力抚养孩子怎么挣孩子抚养权离婚怎样才能争取到抚养权抚养权要怎么争夺有抚养权有什么优势抚养权孩子可以自主选择吗获得抚养权有什么优势怎么争夺抚养权? 有抚养权有什么优势 mediational procedure mediation beyond arbitral proceedings mediation board mediation by the court mediation committee mediation committee of neighborhood mediation in a case of private prosecution mediation in civil litigation mediation inside a court Mediation, Mediator mediation of patent disputes mediation out of court mediation outside proceedings mediation paper mediation paper in civil litigation mediation personnel mediation proceedings mediation system mediation within arbitral proceedings mediator mediator mediator mediatory mediatrix medicad

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。