顾佣关系和劳动关系区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

顾佣关系和劳动关系区别

释义

法律主观：

    雇佣关系与劳动关系具有以下区别：
    1、关系主体的范围不同；
    2、关系主体间的地位不同；
    3、关系适用的法律性质不同；
    4、劳动争议处理程序不同；
    5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。

《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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