试用期是必须的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期是必须的吗
释义	律师分析: 试用期不是必须有的，但是用人单位通常会与劳动者约定试用期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	快递单号重复造成丢失有什么办法？需要订立要约合同是什么意思定金合同怎么写需要订立要约合同是什么意思购车合同不见了怎样办？购车合同找不到了怎么办 -购车合同民法典中法人实际情况与登记不同可以对抗善意相对人吗民法典善意取得的构成要件善意取得的构成要件民法典不可抗力和情势变更的区别有哪些？情势变更与不可抗力的区别？不可抗力与情势变更区别在哪里情势变更原则的适用条件及效力是什么呢情势变更原则的适用条件及效力的规定是什么呢情势变更原则的效力是什么样的呢情势变更不可抗力指什么 -法律知识协议的相对性原则法条是什么？情势变更与不可抗力的区别？司法的直接功能是什么呢？法律保障功能的实现靠什么教育部划片入学的标准是什么什么行为算校园欺凌遇到校园暴力的处理方法总质量31吨可以超载多少 -法律知识小型货车超重是怎么进行处罚未执行的速度限制未指出的缺陷未指定船只保险单未指名的本人未仲裁未注册未注册商标未注日期未注日期的背书未注日期的支票未转让未足额支付未最后定局的事畏法畏罪畏罪潜逃畏罪自杀胃肠浮沉试验位次位次权位次特许状位次问题位置位置报告位置检验

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。