| 问题 | 能否以过失致人死亡罪免予刑事处罚考公务员？ |
| 释义 | 免罪者报考公务员困难，但国企录用无特别限制。录用时，免罪者有优先权。报考人数众多，稍有问题者会被淘汰。然而，对于因过失犯罪免罪者，影响较小。 法律分析 免于刑事处罚的人是可以报考公务员，但是要被录用是很难的。进国企事业单位没有特别限制。但是真的到录用时，没有受过免于刑事处罚的人一般会被优先录用的。因为现在报考公务员的人很多，所以有点小问题的人，都会在不同关节被挑剔出的。但是，如果是因过失犯罪被免于刑事处罚的人，可能影响会小一点 拓展延伸 过失致人死亡罪是否适用于公务员？ 过失致人死亡罪是一种刑事犯罪行为，指因疏忽、过失或不当行为导致他人死亡的行为。根据法律规定，无论身份职业，凡犯有过失致人死亡罪的人都应当受到相应的刑事处罚，公务员也不例外。公务员作为国家机关的工作人员，承担着重要的职责和使命，应当更加严守法律纪律，保障公共安全和社会稳定。因此，如果公务员因过失致人死亡罪被定罪，应当依法受到相应的刑事处罚，以维护法律的公正和社会的正常秩序。 结语 免于刑事处罚的人报考公务员，录用难度较大。国企事业单位录用时没有特别限制，但录用时通常会优先考虑无犯罪记录的人。由于公务员考试报名人数众多，稍有问题的人容易被淘汰。然而，对于因过失犯罪免于刑事处罚的人，可能会有一定程度的宽容。过失致人死亡罪是一种严重的刑事犯罪，无论身份职业，都应受到相应处罚。作为公务员，应更加严守法律纪律，维护社会秩序。因此，若公务员因过失致人死亡罪被定罪，应依法受到相应处罚，以维护法律公正和社会稳定。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 |
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