| 问题 | 劳动监察大队的职能是什么？ |
| 释义 | 本文主要介绍了一名专业的律师编辑的职责和任务，包括拟定加强企业规范用工监管和服务的意见和办法、劳动保障监察行政执法管理、劳动保障监察案件审理、申请法院强制执行行政处理和处罚案件、企业欠薪保障金受理及审核、劳动保障监察员和协管员培训、外国人就业监管、企业诚信体系建设推进等工作，以及承办领导交办的其他任务。 法律分析 1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施; 2、负责劳动保障监察行政执法管理工作; 3、负责劳动保障监察案件的审理工作; 4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作; 5、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作; 6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作; 7、负责本区外国人就业监管工作; 8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作; 9、承办领导交办的其他工作。 拓展延伸 劳动监察大队的职责和职能有哪些？ 劳动监察大队的职责和职能十分重要。他们负责监督和保护劳动者的权益，确保劳动法规的执行。他们的职责包括：查处违法用工行为，例如非法雇佣、超时工作和不合理解雇；监督工作条件，如工资支付、工时安排和劳动保护设施；调解劳资纠纷，促进劳资关系和谐；开展劳动法律宣传和培训活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。劳动监察大队的职能是维护劳动者的权益，促进公平就业和和谐劳动关系，为社会稳定和可持续发展做出贡献。他们的工作对于建设法治社会和实现全面小康具有重要意义。 结语 劳动监察大队是保障劳动者权益的重要力量，其职责和职能十分重要。他们负责拟定加强企业规范用工监管和服务的意见和办法，并组织实施；承担劳动保障监察行政执法管理工作；负责劳动保障监察案件的审理；负责申请法院强制执行行政处理和处罚案件；负责企业欠薪保障金的受理和审核工作；负责劳动保障监察员、协管员的业务培训；负责外国人就业监管工作；负责推进企业诚信体系建设工作；承办其他领导交办的工作。劳动监察大队的工作维护劳动者权益，促进公平就业和和谐劳动关系，为社会稳定和可持续发展做出重要贡献。他们的努力对于建设法治社会和实现全面小康具有重要意义。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 |
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