| 问题 | 延时工作是否应获补偿？ |
| 释义 | 法律分析: 如果劳动者是因为完不成本职工作，自愿延时工作的，一般不应获得补偿；如果是被用人单位安排延时工作的，一般应当获得补偿，用人单位应当根据延长的时间、劳动者的工资等因素来给劳动者加班工资的补偿。 法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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