一般公司怎样遣散员工？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般公司怎样遣散员工？
释义	法律分析：公司因倒闭需要遣散员工的，公司需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。并且要支付劳动者工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	入赘离婚财产，应该怎么判决? 入赘离婚财产，应该应该怎么判决? 未满十八岁应该怎么改名字喝啤酒5个小时后能开车吗？酒后12个小时开车算酒驾吗喝酒多长时间开车不算酒驾喝酒后多久能开车，酒驾怎么处罚喝酒后几个小时以后可以开车 -法律知识喝完酒2个小时能开车吗 -法律知识办了退休后医保怎么办 -退休员工必须配合加班吗笔试第一被拒起诉法院会受理吗被起诉拒不出庭会怎样被起诉但拒绝出庭有哪些后果？被起诉而拒绝出庭会有什么后果？被起诉者拒绝上法庭会承担什么责任存疑不起诉报考单位是否会录用存疑不起诉报考单位是否会录用被起诉15日内未答辩会怎么样被起诉15日内未答辩有什么后果笔试第一被拒起诉法院会受理吗试岗期没过就没有工资合理吗？试岗期没有工资怎么办？试岗期没通过怎么办 -法律知识试岗期没过就没有工资合理吗 reorganization reorganization reorganization bond reorganization of an enterprise reorganize repacking costs repacking expense repair repair repair guarantee repairing charges repair order repair, redo and change repairs charge repairs contract repairs expense repair work reparable injury reparable loss reparation reparation by services reparation commission reparation in kind reparation of injury reparation of war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。