辞职第二个月发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职第二个月发工资
释义	法律分析：劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	委托人与被委托人有效法律关系是怎样的民事诉讼可以委托哪些人作为代理人唯一住房可以拍卖吗唯一的一套住房法院能拍卖吗法院有权拍卖唯一一套房吗？一套住房法院可以拍卖吗？唯一一套住房法院可以强制拍卖吗唯一住房可以拍卖的法律规定唯一住房法院能强制拍卖吗法院可以强制拍卖唯一一套住房吗名下唯一一套住房法院可以拍卖吗首套房法院能拍卖吗原告收到答辩状后应该做什么答辩状原告能看到吗 -法律知识被告交了答辩状原告该做什么答辩状原告可以看到嘛被告的答辩状给原告看吗被告答辩状需要提交证据吗被告写的答辩状原告可以看吗被答辩人是原告还是被告答辩状原告可以看到么被告答辩状可以开庭时交吗被告答辩状一定要写吗被起诉写答辩状有没有用答辩状是原告写还是被告写尸体解剖尸体痉挛尸体内部检验尸体外表检验尸体现场尸体现象尸体指纹捺印十恶十恶不赦的大罪十二表法十二海哩外部界限十二级法官十二级检察官十分确定十分完善的规定十国集团十户长十户联保制十级超额累进所得税税率表十级法官十级检察官十九信条十人执政团体十三个殖民地十四点和平纲领

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