不定期劳动合同能否解除-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不定期劳动合同能否解除
释义	法律分析：不定期劳动合同可以解除。我国法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	楼盘五证是怎样的五证不全的有什么后果？骂人属于民事纠纷吗 -法律知识骂人属于民事纠纷吗？骂人属于民事还是刑事？骂人属于民事还是刑事民事纠纷辱骂他人犯法吗?？民事纠纷辱骂他人犯法吗骂人被起诉属于什么案件民法上关于骂人怎么处罚被辱骂起诉算民事诉讼吗辱骂他人属于民事违法行为吗辱骂他人承担什么民事责任是否会因骂人而触犯法律？故意骂人,法律会如何处置？起诉骂人要怎么处理？起诉骂人要怎么处理民法骂人怎么处理？民事纠纷在网上私信骂人房屋五证齐全是哪五证开发商五证不全该如何处理买五证不全的房子有哪些后果楼盘“五证”是什么,五证不全的有哪些“后果” 单位交医保多久生效身份证号码和姓名不符合怎么回事 -法律知识社保缴多久可以用医保 declaration for provisional payment of tax declaration in extremis declaration of absence declaration of acceptance declaration of accession declaration of adhesion declaration of adjudication declaration of adulthood system declaration of agreement declaration of alienage declaration of application declaration of arrival declaration of assignment declaration of association declaration of avoidance declaration of bankruptcy declaration of blockade declaration of consignment declaration of continuance of application declaration of continuity declaration of contraband declaration of death declaration of departure declaration of disappearance declaration of disappearance and death

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。