| 释义 |
一、男职工生育津贴需要符合什么条件
1、男职工生育津贴条件如下：
（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
（2）生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎
（4）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、产假离职生育津贴怎么领
申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇=职工未就业的，其配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位及职工提交相关的申报材料，向统筹地区生育保险基金报销即可。
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