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问题 劳动合同法关于调岗具体有什么标准?
释义
    律师解答:
    根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位。3、劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。
    
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更新时间:2024/12/25 4:00:17