问题 | 工资3100怎样算基本工资 |
释义 | 劳动合同中一般会规定具体的基本工资、绩效的数额及计算方式,一般除了绩效、津贴、其他奖金等就是基本工资。基本工资由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 法律依据: 《劳动合同法》第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 该内容由 王婧律师 和 点行律询 共创回答 |
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