| 问题 | 没有毕业要不要签合同 |
| 释义 | 法律分析： 就业协议书也就是三方协议是用人单位给了你录用协议之后（口头或书面），也就是你找好单位，单位确定要你了，你就去学校就业办领取，然后在学校的鉴证下与单位签，如果你确认要去那家单位，越早签越好。如果你不确认去，就不要签，这个涉及违约赔偿问题。有的单位没有违约金，有的违约金很高，你必须问清楚。 就业协议上有你的各种信息，包括毕业后工作时你的人事档案、户籍等的转入地址等。三方要学校就是防止你被骗。签完你也就算把自己卖了，然后等毕业离校时评当时签的这个东西办理派遣证、户口迁移卡等等。 记住，这个是和你最后要签合同，要去工作的单位签的，必须有学校的鉴证。一般学校为了维持自身学生声誉，基本只让签一次，不让毁约，不过也有例外。但是如果你毁约次数过多，两次以上，估计学校也就不给你办了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。