| 问题 | 为什么货车司机需要签订劳务合同？ |
| 释义 | 法律分析：一、为什么货车司机需要签订劳务合同？ 根据《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容： （一）派遣的工作岗位名称和岗位性质 （二）工作地点； （三）派遗人员数量和派遣期限； （四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； （五）社会保险费的数额和支付方式 （六）工作时间和休息休假事项 （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； （八）劳动安全卫生以及培训事项 （九）经济补偿等费用； （十）劳务派遣协议期限； （＋－）劳务派遣服务费的支付方式和标准 （十二）违反劳务派遣协议的责任； （十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遗协议的其他事项。 二、货车司机工伤赔偿标准 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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