| 问题 | 劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗 |
| 释义 | 劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。 劳动仲裁的流程包括以下步骤： 1、提交申请：劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请，申请中需详细说明纠纷的事实、理由和请求； 2、受理申请：劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行初步审查，确认申请符合法定条件和程序，并决定是否受理申请； 3、调解：劳动仲裁委员会会邀请双方当事人进行调解，尝试协商解决纠纷。如果调解成功，会制定调解协议并在协议上盖章即可； 4、仲裁：如果调解失败，劳动仲裁委员会会组织仲裁庭进行公开听证，听取双方当事人的陈述和证据，并进行裁决。裁决结果具有法律效力； 5、履行：一旦裁决结果生效，双方当事人应当履行仲裁裁决，如有一方不履行，可向法院申请强制执行。 劳动仲裁需要提供的资料如下： 1、劳动争议仲裁申请登记表； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份； 3、身份证复印件； 4、授权委托书； 5、受委托人身份证明； 6、委托人与受委托人关系证明； 7、委托代理不收费协议律所所函或法律援助被申请人注册登记资料申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 综上所述，劳动仲裁是在劳动争议发生时，由劳动仲裁机构根据法律规定，对劳动争议进行调解、裁决的一种解决劳动争议的方式。劳动仲裁的目的是通过公正、公平、合法的方式解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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