| 问题 | 谁来通知你是否退休 |
| 释义 | 单位人力资源部门。按正常情况，单位人力资源部门每个月交纳保险前都会核对数据，检查人员增减变动情况，如果检查出了这种情形，而且你还没去申请办理退休手续，单位会通知你的。但是，一般到达退休年龄都会提前准备手续，争取顺利通过审批，早点领上退休金。国企人事部通知。国有企业退休人员能享受到社保待遇，如养老保险待遇、医疗保险待遇。企业待遇，如独生子女费、采暖费、生活补贴、退休人员福利等。到了退休年龄，你要带着档案和身份证去当地社保部门填写资料申请退休的，等社保部门审核通过才能退休。 一、退休的条件： 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年； 二、退休的程序： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料; 2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报; 3、企业、就业局向当地人社部门申报; 4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇; 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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