| 问题 | 一级职员相当于什么级别 |
| 释义 | 一级职员:对应正部级 一级科员是中华人民共和国综合管理类公务员职级之一。根据《中华人民共和国公务员法》，综合管理类公务员职级序列可分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 职员，是汉语词语，拼音是zhí yuán，意思是指担任行政和业务工作的人员。 包括机关、企事业单位、学校、团体里担任行政或业务工作的人员 。 职员制是一个制度的名称，是一个职业的称谓，是一个方便分类管理的标识符号。只要聘用在岗的人员，无论他原来是什么身份，在聘期间都称职员。职员不实行公务员和原来意义上的国家干部严格的身份管理制度，而是按职位实施管理，从而在事实上打破了干部工人身份在事业单位的界限。不管什么人只要符合职员职位要求的资格条件，并经过规定的程序，都可以聘用为职员，并且聘任什么职位就享受什么待遇，但解聘以后这种待遇也就取消了，不能带走 一级主任科员是综合管理类公务员职级之一,主任科员是正科级,属于非领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。 所谓的一级主任科员其实就是正科，但是并不具有领导的职责，而且是从事具体的工作，同时根据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥，正科与一级主任科员都是能够相互转任并且兼任的 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。 第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件 |
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