问题 | 招聘是企业与员工建立劳动关系的 |
释义 | 法律分析:判断双方是否存在劳动关系,应当以是否用工为标准,而不是看是否签订了劳动合同。实践中,用人单位为了规避法律、逃避法律责任,在招工、用工时不与劳动者签订书面劳动合同的现象相当普遍,双方是否存在劳动关系,是劳动纠纷领域中经常遇到的一个关键性问题,也是解决劳动纠纷的首要因素和前提条件。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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