| 问题 | 非公职人员留置规定 |
| 释义 | 监察机关留置措施的时间限制及延长规定。留置时间不得超过三个月，特殊情况可延长一次，但不得超过三个月。省级以下监察机关需报上级批准。监察机关发现不当需解除，可请求公安机关协助。 法律分析 留置时间不得超过三个月。如果因为特殊情况可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。 《监察法》第四十三条监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。 拓展延伸 非公职人员留置制度的法律规定和实施细则 非公职人员留置制度的法律规定和实施细则是指针对非公职人员在特定情况下被采取留置措施的相关法律规定和具体操作细则。根据我国法律，留置是一种限制人身自由的强制措施，适用于涉嫌犯罪、危害国家安全、社会秩序等情形下的非公职人员。该制度旨在维护社会稳定和公共安全，确保非公职人员在被留置期间享有合法权益。法律规定了留置的程序、时限、权益保障等方面的具体规定，并明确了留置的限制条件和适用范围。实施细则则对留置的具体操作进行了详细规定，包括留置的执行机关、程序要求、权益保障措施等，以确保留置的合法性和公正性。这些法律规定和实施细则的制定和执行，有助于维护社会秩序、打击犯罪行为，保护公民的合法权益。 结语 留置制度是一项重要的限制人身自由的措施，旨在维护社会稳定和公共安全。根据《监察法》第四十三条，留置时间原则上不得超过三个月，特殊情况下可延长一次，但延长时间不得超过三个月。同时，省级以下监察机关采取留置措施时，需报上一级监察机关批准。该制度的法律规定和实施细则，确保了留置的合法性和公正性，保护了非公职人员的合法权益。这一制度的制定和执行对于维护社会秩序、打击犯罪行为具有重要意义，也为公民提供了法律保障。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第一章 总 则 第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十四条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。 中华人民共和国法官法（2019修订）：第八章 附 则 第六十八条 有关法官的权利、义务和管理制度，本法已有规定的，适用本法的规定；本法未作规定的，适用公务员管理的相关法律法规。 |
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