| 问题 | 劳动维权是什么意思？ |
| 释义 | 劳动维权是指在劳动者在履行劳动义务过程中，其用人单位存在故意拖欠工资、增加工作量等不符合劳动法规定损害了劳动者合法权益的违法行为。 劳动者维权主要途径： 1、协商。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害后，可首先与用人单位自行协商。 2、调解。劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、仲裁。劳动者和用人单位之间存在争议的，劳动者可在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起1年内向所在地劳动人事争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。一方在规定时间内既不起诉也不执行的，另一方可直接向人民法院申请强制执行。 4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 5 、举报投诉。劳动者可以向当地劳动保障监察机构举报、投诉，要求查处用人单位的违法行为。 6、信访。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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