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问题	帮同事打卡被企业查到会怎样
释义	律师分析：具体处罚由公司决定【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	故意延误投递邮件罪的具体刑罚是什么？构成故意延误投递邮件犯罪的4大条件恶意欠薪的处理方式有哪些我国的劳动争议处理程序通过何种途径可以解决用人单位与劳动者发生的劳动争议法律问题论劳动争议的处理方式对公安机关负责人的回避应当由什么决定办理刑事案件中下列鉴定人应当回避的是 -回避办理刑事案件中下列鉴定人应当回避的是? 公安机关负责人、侦查人员应当回避的情形是什么呢劳动合同欺诈法律后果有哪些劳动合同欺诈 -劳动合同外部欺诈手段包括哪些 -法律知识胁迫、欺诈订立的合同的处理办法以欺诈手段订立的劳动合同有效吗？劳动者以欺诈的手段,使用人单位在违背真实意思情况下订立了劳动合同,该劳动合构成劳动合同无效情形中的欺诈行为包括( )等构成要件。恶意拖欠农民工工资司法解释包含什么中华人民共和国刑法故意延误投递邮件罪立案规定? 隐匿邮件罪既遂怎么处罚构成故意延误投递邮件罪需要满足怎样的条件故意延误投递邮件罪如何立案？什么叫故意延误投递邮件罪故意延误给投递邮件罪量刑标准故意延误投递邮件罪是否有刑法的规定 labor contract dispute labor contract for regular workers labor contracting system labor contract in manpower labor contract in private businesses labor contract law labor contractor labor contract system labor controversy labor convention labor cost labor court labor detachment labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee labor dispute arbitration institution labor dispute arbitration organ labor dispute arbitration system labor dispute mediation committee labor dispute mediation committee of an enterprise labor dispute mediation system

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