| 释义 |
1996年5月31日省人事厅发布粤人任[1996]6号)
第一章总则
第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，促进行政机关勤政廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际，制定本实施办法。
第二条国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。
第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。
第四条国家公务员的辞职辞退，必须坚持实事求是的原则，严格按照规定的条件和程序办理。
第二章辞职
第五条国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
第六条国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：
(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位未满解密期的;
(二)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;
(三)由组织选派或出资参加培训后，未满规定服务年限的，与单位签订了服务协定(含聘任)，未满规定服务年限的;
(四)新录用的国家公务员，试用期满后正式任职未满三年;
(五)正在接受审查的;
(六)其他原因不宜辞职的。
第七条国家公务员辞职按下列程序办理：
(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》;
(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关;
(三)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。
第八条国家公务员提出辞职申请后，所在单位或部门应当在接到辞职申请表的三个月内予以审批。逾期未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。国家公务员在辞职审批期间或法规规定不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。
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