| 问题 | 竞业限制协议约定管辖对吗 |
| 释义 | 竞业限制协议的管辖适用规定：劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 法律分析 竞业限制协议的管辖适用以下规定： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 拓展延伸 竞业限制协议的法律效力及争议解决方式 竞业限制协议是一种约定，旨在限制员工在离职后在特定行业从事竞争活动的行为。这种协议的法律效力在不同的司法管辖区可能存在差异。一般来说，法律要求竞业限制协议必须符合合理范围、保护合法利益并满足公共利益的要求。如果协议违反了相关法律规定，可能会被认定为无效。对于竞业限制协议引发的争议，解决方式可以通过诉讼、调解、仲裁或协商等途径。具体解决方式应根据当地法律和协议条款来确定。因此，了解竞业限制协议的法律效力以及适用的争议解决方式对于雇主和员工都至关重要。 结语 竞业限制协议的法律效力和争议解决方式对雇主和员工都至关重要。根据最高人民法院的解释，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。竞业限制协议是一种限制员工离职后在特定行业从事竞争活动的约定，其法律效力因司法管辖区而异。协议必须符合合理范围、保护合法利益并满足公共利益的要求。违反法律规定的协议可能被认定为无效。争议解决方式可通过诉讼、调解、仲裁或协商等途径。了解协议的法律效力和争议解决方式对双方都至关重要。 法律依据 中华人民共和国企业破产法：第一章 总则 第三条 破产案件由债务人住所地人民法院管辖。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第一编 总则 第二章 管辖 第二节 地域管辖 第三十三条 因共同海损提起的诉讼，由船舶最先到达地、共同海损理算地或者航程终止地的人民法院管辖。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第一编 总则 第二章 管辖 第二节 地域管辖 第二十七条 因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。 |
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