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问题 威海人才补贴政策2023
释义
    一、威海市高度重视人才引育工作,大力实施“人才兴威”战略,打造了“英才计划”人才政策体系,补贴政策如下:
    1、市产业领军人才枝持计划政策介绍:主要面向新代信息技术、新医药与医疗器械、先进装备与智能制造等七大产业集群,从海外省外选拔一批能够突破关键技术、引领产业发展、推动转型升级的高层次创新创业人才。工程每年遴选一次,每次20名左右。资助标准:市财政给予人才最高100万元经费支持。
    2、产业紧缺人才聚集计划政策介绍:根据我市重点区域、重点产业和重点项目发展需要,面向我市规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业等引进一批技术能力突出或管理经验丰富,有助于提高企业核心竞争力、增强市场占有率的各类紧缺急需人才。工程每年遴选一次,每次20名左右。资助标准:市财政给予弓l进人才最高20万元工作补贴。
    3、省市有突出贡献的中青年专家政策介绍:主要面向自然科学和社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业,选拔并支持长期在专业技术岗位上工作,为全省、市经济社会发展做出突出贡献的中青年专业技术人员。资助标准:省财政给予省突贡专家最高6万元科技奖金;市财政给予市突贡专家每人每月1500元工作津贴,连续发放4年。
    4、省市首席技师政策介绍:指在生产一线从事技术技能工作,具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献特别突出,在全省乃至全国同行业(在全市同行业)影响带动作用大、得到广泛认可,经选拔认定的优秀高技能人才。资助标准:省财政给予省首席技师每人每月1000元工作津贴,连续发放4年;市财政给市首席技师海人每月1000元工作津贴,连续发放4年。
    5、万名大学生聚集计划政策介绍:旨在吸引大学本科以上高校毕业生服务我市经济社会发展,对来我市创办企业或到企业全职工作的45周岁以下的博士研究生,毕业三年内的硕士研究生和全日制学士本科生发放生活津贴。资助标准:市、区市两级财政按1:1的比例给予符合条件的博士研究生、硕士研究生、学本科生每月分别5000元、2000元、1000元的生活津贴,连续发放三年。
    6、博士后资助计划政策介绍:旨在充分发挥博士后科研工作站平台作用,推动科技进步和自主创新,服务我市经济社会发展,对新设立的博垢科研工作站(分站)、省博士后创新实践基地,招收博垢开展项目研究的予支持奖励。资助标准:市、区市两级财政按规定对新设工作站(基地)给予最高10万元建站资助;对博士后研究项目给予最高20万元的资金资助;对获得国家、省博士后项目资助的,市级财政给予1:1配套;博士后在站期间每人每月享受5000元生活津贴,最多不超2年;对出站留威的博后给予20万元安家补贴。二、引进范围:首批引进优秀人才范围为北京大学、国人民大学、清华大学、南京大学、浙江大学、国科学技术大学、虫财经大学、对外经济贸易大学、复旦大学、上海交通大学10所高校(不含高校的分校、独立学院)全日制本科及以上应届毕业生,引进人才数量不限。三、引进条件如下:1、具有中华人民共和国国籍。2、政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。3、全日制应届大学本科及以上学历毕业生。截至12月31日,年满18周岁(2001年12月31日以前出生)。其中,大学本科生25周岁以下(1993年12月31日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1988年12月31日以后出生),博士研究生35周岁以下(1983年12月31日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。本科生、研究生取得毕业证书和学位证书时间须在7月31日前。4、能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。5、身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。四、政策措施:1、补贴补助。引进到威海市科研院所等事业单位工作的博士研究生,按照威海英才计划等有关规定发放相关补贴。2、配偶安置。弓进的博士研究生需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。3、子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。相关法规:《度威海市高层次人才岗位需求发布(附人枝持政策)》近年来,威海市高度重视人才引育工作,大力实施“人才兴威”战略,打造了“英才计划”人才政策体系,,不断加大人引进、培养和服务力度,千方百计把人才工作抓实、抓细、抓紧、抓好,为加快打造新时代人才聚集高地、助力开创“精致城市幸福威海”建设新局面,提供强有力的人才支撑。
    
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更新时间:2024/12/25 0:33:02