辞职后再找工作工龄还能保持吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后再找工作工龄还能保持吗
释义	法律分析：以前的工龄连续计算，但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
随便看	变更诉讼标的额的最后期限是怎么规定的变更金额属于变更诉讼请求法律问题民事二审增加诉讼标的数额可以吗案件审理过程中诉讼费用标的变更可以吗？修改诉讼标的额还能够更改吗立案后如何修改诉讼标的额变更诉讼标的后诉讼费用怎么处理? 仲裁当庭可以改金额么仲裁当庭可以改金额嘛民法典中仲裁当庭可以改金额吗庭上能否修改仲裁裁决中的赔偿金额？仲裁开庭后可以变更仲裁金额吗仲裁不到庭的怎么处理追加被告的同时应当变更诉讼请求? 如何追加原告加入诉讼借款超过诉讼时效法院会怎么判借钱过了诉讼时效但中间有过还款怎么算诉讼时效 -时效仲裁后可以提起诉讼吗仲裁后起诉能变更诉讼请求么仲裁后是否可以变更诉讼请求？民事仲裁后还能起诉吗不还款只有转账记录怎么起诉？欠钱不还只有转账记录是否可以起诉? 不还钱，只有转账记录能起诉吗？欠钱不还只有转账记录可以起诉中外合作经营企业合同中外合作勘探开发自然资源合同中外合作企业中外合作摄制电影片许可证中外合作者中外货物买卖合同中外来件装配合同中外来料加工和来件装配合同中外来料加工合同中外劳动技术服务合同中外劳务合同中外买方信贷合同中外司法协助协定中外项目委托合同中外专有技术合同中尉中文警示说明中文文本中无惑意，外无邪灾中线中小工商业者中小型企业中小学生平安险条款中校中心汇率

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