辞职后再找工作工龄还能不能保持吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后再找工作工龄还能不能保持吗
释义	法律分析：以前的工龄连续计算，但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
随便看	外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为什么基层自治组织体系包括基层社会治理概念提出社会治理的具体任务包括基层社会治理概念不属于区块链共识机制的是提出社会治理的具体任务包括组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志社会保障体系发挥的功能简述现代公司的内部治理机制有哪些我国社会保障体系的层次包括我国社会保障体系的层次包括社会保障体系层次包括健全多层次社会保障体系包含几个层面组织机构代码是唯一不变的吗如何理解固废处理的三化原则邓洛普的劳动关系系统理论包括哪几个基本要素？企业人力资源管理的九大变化职能制组织职能是什么意思对新增的三类人的阐释恶势力组织的三个特征企业人力资源管理的九大变化六大体系指的是什么? 社会组织管理机制？实现碳中和的举措？不负责任不负责任的人不附带条件不附带条件的保证不附带条件的贷款不改悔不改悔的人不盖印不干涉不干涉内政不干涉内政宣言不干涉他国内政原则不干涉原则不干涉政策不干预不告不理不告奸罪不告知不割让不给付不更易原则不公不公开不公开公司不公开开标

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