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小公司管理制度怎么制定
释义
法律分析:明确每个部门的主要职责,员工的岗位职责及各部门的工作流程。部门主要负责的工作是大方向,然后分布到每个员工身上,根据员工的工作职责做岗位说明书,工作流程分说明和步骤制定起来。可召集工作主要主管人员和优秀员工,进行参与讨论,改善和修正制度。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
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更新时间:2025/3/17 7:43:00