| 问题 | 员工住院后出院请假需要提供什么资料 |
| 释义 | 一、员工住院后出院请假需要提供什么资料 1、员工住院后出院请假需要提供以下资料： （1）就诊医院出具的病休证明或住院证明，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效； （2）请假条； （3）就诊记录； （4）挂号单等证明。 2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 二、员工住院期间可以解除劳动合同吗 员工生病期间不可以解除劳动合同。员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。 |
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