| 问题 | 没有签订劳动合同，上班路上出车祸，司机全责，用工单位需要赔偿么? |
| 释义 | 未签劳动合同在上班途中发生车祸的理赔：申请劳动仲裁确认劳动关系，向人社局申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，最终用人单位或工伤保险机构根据鉴定结果进行赔偿。根据工伤保险条例第十四条，上下班途中发生非本人责任的交通事故应认定为工伤。 法律分析 未签劳动合同在上班途中发生车祸的理赔： 1、先申请劳动仲裁确认本人与用人单位之间存在劳动关系； 2、向人力资源和社会保障局申请工伤认定； 3、工伤认定后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定； 4、用人单位或者国家工伤保险机构根据鉴定伤残等级标准进行赔偿根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 结语 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。其他情形也可根据相关法律法规进行认定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
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