| 问题 | 整分合原则的前提是 |
| 释义 | 法律分析：整分合原则，是指为了实现高效率管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。在这个原则中，整体是前提，分工是关键，综合是保证。因为，没有整体目标的指导，分工就会盲目而混乱，使整体受到“五马分尸”之苦；离开分工，整体目标就难以高效实现。如果只有分工，而无综合或协作，那么也就无法避免和解决分工带来的分工各环节的脱节及横向协作的困难，不能形成“凝聚力”等众多问题。管理必须有分有合，先分后合，这是整分合原则的基本要求。 法律依据：《管理整分合原则》 管理整分合原则亦称“管理分工原则”。现代管理的基本原则之一。指管理活动应从系统整体出发，进行结构分析，再作综合协调，以更好地实现管理目标的行为准则。其含义是：一切管理活动，首先应从整体出发，明确整体的职能和目标，了解整体与外界的关系。 |
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