| 问题 | 4300工资扣除五险一金后还有多少钱？ |
| 释义 | 税后3000元的工资已经扣除了五险一金，税前工资约为3400元。五险一金包括养老保险（公司13%，个人8%）、工伤（公司1%，个人不承担）、失业（公司1%，个人不承担）、医疗保险和生育保险（公司2%，个人0.5%）。用人单位承担17%，个人承担8.5%。公积金由用人单位和个人共同承担，合计10%。 法律分析 税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为：3400元。五险一般分别为1、养老保险：公司13%，个人8%。2、工伤：公司承担1%，个人不承担。3、失业：公司承担1%，个人不承担。4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。 拓展延伸 五险一金扣除后，4300工资还剩多少？ 根据中国的社会保险制度，工资需要扣除五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。假设扣除比例为个人缴纳8%、单位缴纳20%的情况下，对于4300元的工资，扣除五险一金后，实际到手金额为：4300-(4300*(8%+20%))=4300-1296=3004元。因此，扣除五险一金后，4300工资还剩3004元。请注意，具体扣除比例可能因地区和个人情况而有所不同，以上计算仅供参考。建议您咨询相关机构或专业人士以获取准确的信息。 结语 根据中国的社会保险制度和公积金规定，对于税后3000元且已缴纳五险一金的工资，税前工资约为3400元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。具体扣除比例可能因地区和个人情况而有所不同。扣除五险一金后，实际到手金额为3004元。请咨询相关机构或专业人士以获取准确的信息。 法律依据 《社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。