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问题 和用人单位签合同应注意什么问题
释义
    签订劳动合同需要注意的有:
    1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。
    2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
    3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
    4、关于试用期的问题要特别注意。
    5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
    6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
    7、社会保险约定。
    8、不要签空白合同。
    一、解除劳动合同是否可以要赔偿金
    如果出现如下情况,解除劳动合同后劳动者可以索要经济赔偿金:
    1、用人单位违法解除劳动合同的;
    2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
    3、用人单位提前解除事实劳动关系的;
    4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的。
    签订劳动合同的注意事项如下:
    二、劳动合同需不需要按手印
    签订劳动合同需要按指纹。签名容易伪造,而指纹是唯一的,不能伪造。在签订劳动合同时要按手印。在签订劳动合同时,要注意以下几点:
    1、用人单位不得扣留劳动者身份证;
    2、明确工作内容和地点,是否同意单位根据经营需要单方面调整劳动者的工作岗位和地点;
    3、劳动报酬应明确约定金额,避免口头约定或与约定金额不符;
    4、如果没有收到公司的员工手册等管理制度,可以要求公司提供,而不是直接在劳动合同上写明收到公司的规章制度并表示服从;
    5、劳动合同签订盖章后,劳动者应保管一份。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    
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更新时间:2024/12/26 6:15:13